泰山钢铁集团高度重视科技工作,把创新作为推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业发展四个永恒主题之一来落实,坚持走自主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新的发展道路,逐步形成以����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������泰钢技术中心为核心,以各研究院所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为依托,以各基层技术组织为基点完善的三层次����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理体系,建立起以市场为导向、产学研相结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合、与国际接轨良好的技术创新体系,为泰山钢铁的科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技研发、创新发展夯实了基础,为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行业技术进步与提高准备了条件。
组织建设上:泰山钢铁技术中心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是以绿色冶金技术、智能制造、循环经济、新材料、新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产品开发为主的综合性技术管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与研发的综合性机构,是集团公司技术创新的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核心。集团公司董事长为主任,技术副总为常����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务副主任,下设技术委员会和专家委员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会两个委员会,由中心办公室、技术研发中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心、自动化部、品质保障部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、检测中心和中心财务等部门组成。并且在各二级单����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位设置了总工、工程师和技术员岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,实行技术创新总工负责制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������,完善了技术创新流程管理体系。
管理制度上:先后制定和完����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������善了《山东泰山钢铁有限公司技术创新评价体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������系》、《关于进一步加强科技统计工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������作的通知》、《山东泰山钢铁集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改革创新奖励实施细则》、《关于科技人员待����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������遇的暂行规定》等一系列科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学严谨的规章管理制度及办法。规章制度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������和管理办法的有效实施,确保技术创新工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作的正常、有序进行。
研发经费上:研究开发经费����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������由集团公司饱合供应,由公司单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������独列帐,以不低于企业主营业务收����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入的3%的比例列入公司年度预算,并将中心����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������所需开发资金投入情况与生产经营任务一同下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������达、捆绑考核,做到年有计划、季有调����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整、月有考核,完不成投入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任务的要追究其责任,从而有力地保障了中心研究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开发资金的需要。
激励机制上:以“科技人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������看成果、管理人员看效率、领导干部看德法、能者上、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平者让、庸者下” 管理理念为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指导,本着“选人、育人、用人、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������留人、发展人”的原则,建立起科学系统的激����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������励机制。对引进的专家人才,安排三室一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������厅住房和安家补助;对做出成效的技术人员,按创效����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������额的10%提成奖励,创效额较大的,由董事长嘉奖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������令进行重奖;坚持对工程技术人员进行专项考核,对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于考核结果较好的,根据摭进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������行奖励,并优先推荐评聘高级职称及选拔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������担任领导职位等,考核不及格的予以解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘或降级使用。
创新环境上:泰山钢铁依托自身创新基础与创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新实力,先后建立起国家级企业技术中心、国家级认����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可实验室、院士工作站等创新平台,与中国工程院、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������北京科技大学、钢铁研究总院、山东����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大学、乌克兰国立钛研究院等科研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������院所建立起长期稳定的产、学、研、作合作关系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,建立起科研与办公大数和专家人才公寓,为国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内外先进适用技术的融合应用、为泰山钢铁核心����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技术的自主创新奠定了创新基础与条件,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为创新工作的持续良性发展营造出良����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好氛围。
创新成效上:近三年来,共开展研究开发与技术攻关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������课题达340余项,通过省级以上鉴定的项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������目达30余项,其中鉴定国际先进水平的11项;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������拥有专利116项,其中发明专利10项;参与国家标����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������准制定4项,获得市级及以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上创新成果30余项;新产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������品销售收入272亿元,利润13.2亿元。