泰钢姓“党”
  • 坚守“初心”力量,党建引领促发展
    建厂之初,上一代领导人老����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书记王守东就把为职工群众谋...
  • “锅热”才能“饼贴”,抓实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思想聚人心
    加强思想教育,在泰钢既是一种方法,也是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一种制度。在...
  • 开发特色文化阵地,拓宽阵地扬正气
    泰钢在1995年专门成立了党委直管的政����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������治部,把党务...
  • 传承红色泰钢精神,弘扬文化强队伍
    加强企业文化建设,是建设“百年泰钢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”的永固基石。泰...
建强组织、规范管理,筑牢党建根基
  • 强化党支部的政治功能,建强支部领导班子
    根据发展需要,及时新建、调整党支部,消除薄弱点、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������空白点,选优、配强、管好支����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部班子,让最优秀的干部担任专职书记、副书记,让����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������懂生产、懂现场的优秀干部担任支部书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������记,努力培养“党务工作能力强、凝聚职工能力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������强”的“双强”型党支部书记。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
  • 提升党务干部素质,夯实基层党建基础
    每季度开展1次党支部书记培训,组织党务干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������部到鲁矿集团的“中央企业基层示范党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支部”、莱钢集团等单位学习交流,到临����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������沂学习沂蒙红嫂精神,通过“走出去”开阔视野,“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学进来”对标改进,推进了支部标准化、规范化建设。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每月组织开展1次党风廉政教育,抓实作风建设。每季����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度召开1次党建现场会,每����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月召开1次书记座谈会,党委书记亲自听����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������汇报、提要求,政治部及时跟进,督查指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导。泰钢强化企业党校培养干部的职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能,采取与济南市委党校联合办学的方式,举办党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员干部素质提升高级研修班,全面提升党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员干部综合素质。
  • 创新目标管理,健全考核机制
    坚持以“三会一课”为基本形式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,强化组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������落实党建工作责任制,使党员教育管理真正严起来、实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������起来。加大支部参与经济工作的力度,如企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重大决策、发展规划、体制机制改革、技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改建设项目等,都要充分征求支部的意见和建议,让����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支部献计献策。每年对支部书记进行2次民主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������测评,对作风不实、履行职责不到位的及时约谈、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������警示或调整。推行党支部积分管理,下发了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������《党支部星级管理办法》,在全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司开展“三星合格、四星过硬、五星示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������范”星级党支部创建工作,根据创建情况进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行动态调整,逐级晋星或降星����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。通过这些办法,把基层党建工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������作作为硬指标纳入绩效考核,使党建工作与经营管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理同部署、同检查、同指导、同考核,实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������现了党建与发展的良性互动。
创新载体、典型带动,激发党员活力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
把党员树立成职工的标杆

坚持开展“红旗责任区”“党员先锋岗”创建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,党员“亮身份、做贡献”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������推行党员“星级管理”,每����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������季度评选“党员标兵”,对各条战线上涌现出的先进典����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������型,通过各种媒体进行大张旗鼓的宣传、表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������彰。在每年“大干红九月”会战中,党员主动出击、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������冲锋在前,组建“党员突击队”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,专啃硬骨头,把标杆立起来,把职工队伍带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������起来,特别是今年九月大会战时,党团突击����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������队完成急难险重任务136项,利润同比增长2.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������44倍,创出了近10年来月度最高经济����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效益。在职工心目中,党员就是旗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������帜、就是榜样,平时看得出、困难面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������前站得出、关键时刻豁得出,在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������潜移默化中影响着广大职工。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职工争相入党,申请入党人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������达到760 多名,入党积极分子保持在1����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������30人以上。


把党员磨练成发展的先锋

泰钢坚持把生产经营骨干培养成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党员,把党员培养成生产经营骨干,把党员骨干培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������养成经营管理人才。目前,公司生产经营骨干中党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员占80%以上,管理干部中党员占到92����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������%。紧密结合生产经营实际,开展岗位技能大赛、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位标兵评选、技能鉴定、技师����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评聘等活动,激励广大党员成为刻苦钻研业务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的模范。开展“党员包班”“一帮一、一对红”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“党员创新工作室”等主题实践活动,建立党员营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������销团队、技术攻关小组,通过各种����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������平台,增强党员岗位奉献意识和岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位建功能力。目前,泰钢拥有8个国家级创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新工作室,都有党员技术骨干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在支撑,其中有4个“创新工作室”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是以党员王涛、李军辉、高隆建、刘建星命名的。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党支部和党员广泛发动征集职工意见建议,每年都会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������收到职工“金点子”合理化建议700多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条,吸收纳入公司决策。2019����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年上半年,公司各单位提出并实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������施“金点子”合理化建议400余项,总结先进操����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作(工作)法7项,创造效益1100����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������余万元。


泰钢既是强党建的实践者,更是受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益者,特别是在近年来行业变革、金融紧缩等多重压����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力下,泰钢的队伍更加团结、步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������子更加扎实、发展更加稳健,2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������018年,集团连续10年位列中国企业500����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强,位列中国企业信用500强第����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������274位,入选了“山东百年品牌����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������工程重点培育企业”和“钢铁行业改革开放40����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������周年功勋企业”,不锈钢产品����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入选国家绿色制造示范榜单。在20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������19中国民营企业500强榜单中,泰钢位列214位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,成为济南市最大的民营企业。所有这一切成绩的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������获得,无不彰显了党建引领的独特优势����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和强大力量。


一个目标
盈利、发展、出人才
两个重点
党的建设、思想政治工作
三个环节
及时发现、确实弄清、正确解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决
四个第一
人的因素第一、政治工作第一思想工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������第一、活的思想第一
五个标准
是不是人人、处处、事事、时时都����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在做思想政治工作所在的单位是否团结、是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������否忠诚、诚实、合作是否...
六条规律
掌握职工思想脉搏的基本途径抓住普����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������遍教育的基本环节把握谈心访问的基本要求理解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������思想政治工作的普...
给我们带来的启示
  • 必须发挥党建的引领作用
  • 必须以人为本做好思想政治工作
  • 必须与时俱进,充分发挥党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员的先锋模范作用
团工作

山东泰山钢铁集团有限公司位于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������济南市莱芜区,是一家以不����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������锈钢为核心,以精品板带材为主体,集新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������材料、能源电力、国际贸易、资本运作等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������多业并举和产学研协同发展的现代化企业集团。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现有职工近万人,35岁以下青工3950����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人,其中团员1116人,现下设1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������8个团支部。

新形势下,团组织如何有效地覆盖青工,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������引导青工,服务青工?如何发挥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好团组织的作用?在上级团委和集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委的正确领导下,泰钢团委以党的十九大精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、团的十八大精神学习贯彻为重点,结合公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司党委工作部署,在“党的领导、思想政治工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作、企业管理、科技进步”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的“四个轮子”战略引领下,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������创新推出“教育全覆盖、管理全深化、行动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有标杆、服务有方向”等举措,以此释放基层组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������织的活力,有效增强团组织的影响力,取得了较����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好成效。

  • 教育全覆盖,筑牢思想的根基
  • 管理全深化,健全组织是关键
  • 行动有标杆,发挥作用是根本
  • 服务有方向,传递社会正能量
  • 青工风采

多年来,泰山钢铁始终高度重视青工的思想教育工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������作。在1984年恢复生产时就确定“党的领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导”和“思想政治工作”是企业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展的“方向轮”,并在同年成立了专门管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、教育青年职工的泰钢团委。

泰山钢铁拥有三千多名青年职工,基数大,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每个人受教育水平、岗位、工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作时间等方面存在很大差异。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������为教育好、引导好这股庞大力量,泰钢团委建立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“班组——分厂——公司”三级教育模式,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结合岗位特点,合理利用班前����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班后会、民主生活会、座谈会、交流会等形式传播党和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������团的重要思想,实现了“三会两制一课����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”学习无缝隙,青工全参与。分厂团支部在每月的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主题团日,组织主要骨干开展理论学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习教育、参观红色教育基地等活动。泰钢团委分期组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������青工素质提升培训,邀请济南市委党校、山东青����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年政治学院的专家教授们进行思想教育授课����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

正是通过多种形式、多种层次、纵横到边����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的思想教育网络,使思想教育“春风化雨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,润物无声”,凝聚了团员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������青年士气,提升了团组织凝聚力。

青年大学生素质提升培训班
青年大学生素质提升培训班
泰钢青年志愿者福利院送爱心
泰钢青年志愿者福利院送爱心
泰钢青年志愿者“微心愿”活动
泰钢青年志愿者“微心愿”活动
山东泰山钢铁集团青年文明号组织开展 2021 年“青年文明号助千家”系列活动
山东泰山钢铁集团青年文明号组织开展 20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������21 年“青年文明号助千家”系列����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������活动

如何才能发挥各团支部的自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������主管理作用?泰钢团委坚持工作重心下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������移,从上到下建立健全组织体系,实现基层管����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������理水平的全面提升,管理效能最大化的发挥,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������让基层的氛围“活”了起来。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������

泰钢团委在基层18个团支部设置了兼职团支部书记,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团委委员从重要岗位、一线骨干中遴选,让团干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������覆盖到最基层单元,在职工身边����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,鼓励团员做表率、团小组当先锋、团组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当模范,涌现了“青年文明号”“青年安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全示范岗”“学习型班组” “青年突击队”等一大批����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������优秀的个人、组织。在此基础上,泰钢团委还以1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������8个团支部为竞赛单元组织“比、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学、赶、帮、超”竞赛活动,由团支����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部书记定期向团委汇报年度创建情况,泰钢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������团委每年组织专职人员通过到现场检查、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������听取汇报、座谈调研等形式进行督查,奖优罚劣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,通过基层竞争机制,有效激发了各团支部之间����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������互相学习、互相促进,共同提高。目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������前已授予5个团支部“基层团建工作示范点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”、14个“青年先锋岗”、44个“青����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年文明号”。

共青团2021年度总结表彰大会
共青团2021年度总结表彰大会
青年先锋岗创建经验交流
青年先锋岗创建经验交流
基层团建示范点工作汇报
基层团建示范点工作汇报

一直以来,泰钢团委积极结合青年职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工需求,开展常态化的团组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动,满足广大青工精神文化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������需求,有效提高了青工生活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������满意度和组织归属感。但在当下,单纯的文娱����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������活动已满足不了青工的需求,对此,泰钢团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委结合实际,“老调”唱“新曲”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实现了团组织活动由“宽松软”向“严����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������实硬”的转变。

五四青年节、雷锋月和4月20日厂庆纪����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������念日,泰钢团委组织 “青年文����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化节”活动,开展演讲比赛、征文比赛、辩论赛����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、座谈会、黑板报展评、知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识竞赛、成果展示会等丰富多彩的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动,让许多青工在在艺术舞台上展示了自����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������我;团刊《红旗飘飘》通过关注����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、领秀、脉动、风采和文化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������五个版块及时传达公司党委工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������部署,展示了基层工作情况;“最美����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������泰钢青工”评选活动,发动职工推选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出身边的榜样,得到了广大青工的积极拥护����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和支持,在基层有效形成了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������“向身边的他学习、向身边的他看齐”的风气;“七����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������夕”联谊活动为单身青年创造认识交友的机会,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目前已有28对青年男女成功牵手����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������走进婚姻殿堂。

青工需要什么,团委就做什么。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通过一系列走心活动的开展,泰钢团委在丰富����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������广大青工文化生活的同时,激发了大家积极参与、积极����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习的热情。

泰钢青年志愿者慰问贫困户
泰钢青年志愿者慰问贫困户
泰钢团委组织青年联谊会
泰钢团委组织青年联谊会
泰钢团委组织大学生“青春行动 共植爱心林”活动
泰钢团委组织大学生“青春行动 共����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������植爱心林”活动
泰钢大学生植爱心林
泰钢大学生植爱心林
泰山钢铁集团解决和庄镇马杓湾村种植的地瓜大量滞销的燃眉之急
泰山钢铁集团解决和庄镇马杓湾村种植的地瓜����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大量滞销的燃眉之急
义务劳动
义务劳动
泰钢志愿者义务植树
泰钢志愿者义务植树
泰钢志愿者赴敬老院为老人们包饺子
泰钢志愿者赴敬老院为老人们包饺子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
泰钢青年志愿者义务打扫雅鹿山公园
泰钢青年志愿者义务打扫雅鹿山公园
泰钢共青团义务劳动
泰钢共青团义务劳动
七夕联谊会
七夕联谊会
共青团义务打扫厂区卫生
共青团义务打扫厂区卫生
泰山钢铁积极履行脱贫攻坚社会责任,向雪野镇李家庄村捐赠水泥30吨
泰山钢铁积极履行脱贫攻坚社会责任,向雪野镇李����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家庄村捐赠水泥30吨
泰钢文联举行首届爱心助学职工书画义卖活动
泰钢文联举行首届爱心助学职工书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������画义卖活动
点击加载

引导青工“爱国、爱厂、爱家”是泰钢团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委的重要工作之一,为做好关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������爱职工、帮扶群众、扶贫济困等一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������系列爱心事业,泰钢团委专门成立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了青年志愿者服务队,由“中国好人”张永德担任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������队长。近年来,金晖助老、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������微心愿、金秋助学等爱心活动成为常态化机制,服务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������队也由最初的二三十人扩大到今����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������天的近千人,通过青年志愿者服务队����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、爱心服务小组等微信群,广大青工踊跃参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与爱心活动,力所能及奉献爱心,展示����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������了泰钢青年的良好形象,传递了社会正能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量。

泰钢公司共青团工作,正是通过持续推进“两全两有”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� 模式,把工作做到广大青工的心����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坎上,凝聚青工思想、助力青工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成长成才,更好地服务企业发展。在下一步的工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作中,将努力完善不足,发挥公司文化优势����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,引导青工不断提升综合素质,争当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新时代钢铁工人,爱岗敬业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,为企业发展奉献智慧和汗水,为社会发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做出更大贡献。

展馆
展馆
团市委领导参观泰钢精神主题展览馆
团市委领导参观泰钢精神主题展览馆����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
钢花“益”行助学团队荣获“爱涌泉城”志愿服务先进集体
钢花“益”行助学团队荣获“爱涌泉城”志����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������愿服务先进集体
钢花“益”行助学项目在区志愿服务联合会项目展播
钢花“益”行助学项目在区志愿服务联合会项目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展播
泰钢青年志愿者帮助农民采摘
泰钢青年志愿者帮助农民采摘
泰钢志愿者服务队义务为老人查体
泰钢志愿者服务队义务为老人查体
泰钢集团2022年学雷锋献爱心活动
泰钢集团2022年学雷锋献爱����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������心活动
泰钢职工医院义务核酸检验
泰钢职工医院义务核酸检验
泰钢共青团看望慰问白血病患儿
泰钢共青团看望慰问白血病患儿
泰钢青年志愿者义务为老人维修家电
泰钢青年志愿者义务为老人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������维修家电
泰钢青年文明号义务指挥交通,为学生上学安全保驾护航
泰钢青年文明号义务指挥交通,为学生上学安全保驾护����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������航
泰钢青年文明号义务打扫周边环境
泰钢青年文明号义务打扫周边环����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������境
泰钢青年文明号为环卫工送奶茶
泰钢青年文明号为环卫工送奶茶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
热电公司疏通暖气
热电公司疏通暖气
热电公司疏通暖气
热电公司疏通暖气
点击加载
毕于超
毕于超
毕于超,男,1989年8月出生,现任炼铁部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高炉车间主任。他组织高炉提产降本技术攻关等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动,效果显著。获评“莱芜市青年岗位能手”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、“莱芜市职工创新能手”、“济南市杰出青年岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位操作能手”、“山东省优秀共青团员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”等荣誉。
张永德
张永德
张永德,男,1988年4月出生,现任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������供销公司业务员,兼任泰钢青年志愿者服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������务队队长。他组织钢花“益”行助学、“益”行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������助老、“荧光衣”行动、“送����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������文化进山村”等活动。获评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“中国好人”、“爱涌泉城����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������”公益评选优秀人物等荣誉。
杨增强
杨增强
杨增强,男,1989年9月出生,现在建工机械集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������团检修安装公司工作。他爱岗敬业,乐于助人,获����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评“齐鲁首席技师”“山东好人”。
许士利
许士利
许士利,男,1987年1月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出生,现在炼铁部焦化公司检修车间����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������电工。申请获得实用新型专利5����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项,发表论文4篇。参与焦化公司电气����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技术创新项目6项。2018年,获����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得莱芜市第十一届职业技能大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������赛电工组第一名,被评为莱芜市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������青年岗位能手、莱芜市技术能手。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������
吴明峰
吴明峰
吴明峰,男,1986年5月出生,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现任建工机械集团机制公司焊工。他爱岗敬业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,善于学习,获评2016年“莱芜市职业技能大赛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������焊工组第一名”、“莱芜市技术能手����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”、“莱芜市职工创新能手”、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“莱芜工匠”;2018年度“济南市青年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位操作能手”。
汪丽丽
汪丽丽
汪丽丽,女,1987年7����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月出生,现任品质保障部标����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������准管理员。她组织40多项技术创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新项目通过省级鉴定,其中18项获得国际先进水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平。2020年,被评为济南市青年技术创新能手。
亓永强
亓永强
亓永强,男,1985年10月出生,现任冷轧部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������1700生产车间1#1700����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������轧机甲班班长。他先后多次参加市级冷轧����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������轧钢工技能大赛获得第一名,曾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������荣获市级“技术能手”、市级“有突出贡献����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技师”等荣誉称号。2020年,被����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评为“济南市青年岗位操作能手”。
亓涛
亓涛
亓涛,男,1989年11月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出生,现任热电公司烧结锅����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������炉工,泰钢青年志愿者服务队骨干成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������员。积极参与为孤残老人圆梦登����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������陆雅鹿山、走进泉城为“最美义����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工”募捐、为贫困学生微心愿圆梦等活动,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������曾获评“山东好人”“莱芜市优秀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������志愿者”等多项荣誉。
亓萌
亓萌
亓萌,男,1987年9月出生,现任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������泰嘉新材料轧制作业区主管,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他组织参与的技术创新项目3项获得莱芜市科学技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进步奖,2项获得山东省冶金科技进步奖。获得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������莱芜市第四届职业技能大赛轧����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������钢工专业第二名,获评“莱芜市首席技师”、“莱芜市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有突出贡献的技师”,2020年获评“齐鲁首席技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������师”。
孟俊山
孟俊山
孟俊山,男,1986年2月出生,现任热轧部转����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������炉车间炉前班2#丙班炉长。他参与实施了多项创新项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目。2013年荣获山东省“最美青工”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������荣誉称号,同时获得山东省“青年岗位能手”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的荣誉称号。
李召超
李召超
李召超,男,1985年7月出生,现为自动化部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������部长助理、信息化组组长。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他组织开发实施多个信息化项目,10余个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项目在省、市创新成果中获奖,人事、工资、协同办公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等12项软件获国家版权局著作权。2016年被评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为“莱芜市首席技师”,2020年被评为“济南市高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层次人才”。
李鑫
李鑫
李鑫,男,1992年8月出生,现任冷轧部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������团支部书记、综合管理员。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������他先后参加多次市级演讲比赛并荣获一等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������奖;参加多次“圆梦微心愿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”、慰问贫困学生等公益活动。20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������18年荣获“山东省优秀共青团员”、2019年荣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������获“全国优秀共青团员”等荣誉称号。
李海洋
李海洋
李海洋,男,1986年2月出生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,现任热轧部副部长。他组织4项技术创新项目通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������过省级鉴定,其中2项获得国内领先。他参与多项QC����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������课题被评为全国冶金行业优秀Q����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������C成果,多次荣获山东省冶金总公司QC����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发布会一等奖。2018年被评为“济南市青年技术创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新能手”,2019年被评为“济南市杰出青年技术创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新能手”,2019年获得“山东����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������省冶金科技进步三等奖”。
董猛
董猛
董猛,男,1990年5月出生,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现任热轧部炼钢连铸车间拉钢工。他立足本职岗����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位,默默奉献,多年来始终用实际行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动积极参与无偿献血,同时参加各种献爱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心活动,荣获2012年~201����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3年度全国无偿献血奉献奖银奖,2016����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������年~2017年度全国无偿献血奉献奖金奖,2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������018年~2019年度全国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������无偿献血奉献奖金奖。
毕泗坤
毕泗坤
毕泗坤,男,1985年5月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出生,现任炼铁部部长助理,获评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������莱芜市技术能手、嬴牟首席技师、济����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������南市D类人才、山东省技术能手等多项荣誉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。取得实用新型专利10项,获得山东省冶金����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系统优秀质量管理成果一等奖1项。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2020年“毕泗坤创新工作室”被命名为“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������山东省冶金行业劳模和工匠人才创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������新工作室”。
点击加载
TOP